أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتديات العرب والعروبة، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





برنامج إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين في ظل المتغيرات العالمية

يتشرف مركز الجودة للتدريب والاستشارات بدعوتكم للانضمام إلى كبار العملاء وذلك فيما يخص الدورات التدريبية والتي يتم ان ..



31-10-2024 12:26 مساء
 
 
يتشرف مركز الجودة للتدريب والاستشارات بدعوتكم للانضمام إلى كبار العملاء
وذلك فيما يخص الدورات التدريبية والتي يتم انعقادها على مدار العام وتشمل2024 -2025:
/ الهندسة - المحاسبة – الموارد البشرية – إدارة المشاريع – المشتريات والمخازن – الاحصاء   – الجودة والانتاج – البيئة وسلامة الأغذية
الأمن والسلامة المهنية – الإدارة والتطوير الذاتي – السكرتاريا وإدارة المكاتب – العلاقات العامة والاعلام /
وغيرها من البرامج التدريبية المتخصصة
(دورات فردية - دورات تعاقدية – تدريب داخلي – ورش عمل – دورات أون لاين- ندوات -دبلومات)
خصومات لهئيات والوزرات -عروض خاصة
يسعدنا تواصلكم معنا للاستفسار والتسجيل
00201068007532
https://wa.me/2001068007532?text
rana@europeanqualitytc.com
دوراتنا تشمل الموارد البشرية وشؤون التدريب والتطوير
 
  • الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
  • التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة
  • مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
  • مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
  • الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
  • التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين والتطوير الادارى
  • تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية
  • التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية والتدريب
  • إعداد أخصائي ومنسقي التدريب - استراتيجيات تدريب المدربين
  • تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
  • تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
  • إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشرية والتدريب
  • تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
  • تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة التدريب
  • الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي " إدارة الموارد البشرية , تطوير الموظفين تخطيط المستقبل الوظيفي "
  • إعادة هيكلة إدارة التدريب والموارد البشرية
  • استراتيجيات تدريب المدربين
  • الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
  • الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية
  • إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
  • الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
  • تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
  • نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
  • إستخدامات الحاسب الإلكتروني فى إعداد وتجهيز خطط التدريب
  • تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
  • تقييم الاداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
  • الأسس العلمية في معالجة مشاكل التدريب
  • المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
  • الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
  • التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
  • التميز والابداع في ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري
  • المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
  • أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
  • الممارسات الواقعية والأصول العلمية لإدارة الموارد البشرية والتدريب
  • التطبيقات الحديثة لنظم المعلومات لدعم أنشطة التدريب الوظيفي 
  • إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
  • تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
  • النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد الموازنات العامة
  • النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين )
  • استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وادارة التدريب الفعالة
  • الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
  • تطوير وتنمية مهارات الموظفين الجدد
  • تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج
  • الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى
  • أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب
  • مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب وتطبيقها في نظم التدريب
  • تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
  • تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز
  • الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
  • تقنيات تحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية
  • الهندسة الإدارية وتأثير التدريب والتطوير على الموارد البشرية كقوة تنافسية
  • المنظومة المتكاملة للابتكار والابداع في إدارة الموارد البشرية والتدريب
  • استراتيجيات التدريب وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الأمنية
  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
  • التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
  • إعداد خبير الموارد البشرية: تصميم الوظائف والمرتبات والأجور
  • التعليم والتدريب الاستراتيجي: الشراكات الأكاديمية والمؤسساتية
  • تنمية مهارات العاملين في إدارات التدريب
  • تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
  • تنمية مهارات الاختيار للمحاورين فى مقابلات التعيين
  • صيانة الأصول البشرية ، الحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين و استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف 
  • معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
  • إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
  • الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
  • تطبيقات الحكومة الإلكترونية في شؤون الموظفين والموارد البشرية
  • استراتيجيات التميز والإبداع في تطوير وتقييم أداء الموظفين
  • تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
  • تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
  • تطوير انظمة ادارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
  • تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
  • الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات )
  • البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
  • المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
  • تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
  • التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة رأس المال الفكرى 
  • التميز والكفاءة في إدارة الموارد البشرية وشؤون العاملين
  • الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
  • تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية
  • الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
  • إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
  • مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها
  • كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال ادارة المواهب
  • تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
  • المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين
  • إعداد النظام المتكامل للموارد البشرية وبناء الهيكل التنظيمي
  • الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
  • تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
  • تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
  • الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
  • تخطيط الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية
  • الابداع والتميز في ادارة علاقات الموظفين
  • الرؤية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة
  • المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
  • الافاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفاعلية والكفاءة والاداء المتميز والجدارة في العمل
  • الإستراتيجيات المتعددة لتقييم التدريب
  • أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي
  • تخطيط القوى العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة
  • التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقا لمفهوم الجدارة
  • مدير الموارد البشرية المعتمد
  • إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
  • التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
  • مهارات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين
  • النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الاداء
  • الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
  • ادارة الموارد البشرية ( السياسات والاجراءات )
  • التميز والكفاءة في إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات ،اختيارها وادارة الأداء
  • التحقيق والتأديب الإداري وضوابطه والأنظمة القانونية لشؤون الموظفين
  • استراتيجيات التعامل الفعال مع الاصناف المختلفة للموظفين
  • تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
  • ادارة الموارد البشرية متعددة الثقافات ( مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة )
  • الادارة الفعالة والمتميزة لشؤون الموظفين
  • توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
  • تخطيط الاستخلاف وتطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة
  • تخطيط القوى العاملة واعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
  • فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن
  • إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين في ظل المتغيرات العالمية
  • التحول الرقمي في الموارد البشرية
  • البرنامج المتكامل في التوظيف الالكتروني E-Recruitment
  • استراتيجيات التميز والإبداع في إدارة الموارد البشرية
  • استراتيجيات إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق منظومة الأداء المتوازن BSC
  • ادارة الموارد البشرية الكترونيا
  • فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
  • الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
  • التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
  • إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
  • عمليات التوظيف ( التخطيط ، الاستقطاب ، الاختيار ، التعيين وإدارة الرواتب )
  • تطوير الهياكل التنظيمية ورسم العمليات
  • كتابة السياسات والاجراءات الفعالة
  • التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية
  • اساليب التحفيز الوظيفي كمدخل لإدارة الموارد البشرية المعاصرة
  • التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
  • الجودة في خدمات الموارد البشرية
  • الاتجاهات الحديثة لإدارة وتطوير الاداء الوظيفي
  • الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة و رفع مستوى الكفاءة المهنية
  • إستراتيجيات إدارة علاقات وأنظمة شؤون الموظفين
  • الإتجاهات الحديثة في نظام التوظيف
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)
  • ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
  • مهارات تقييم الأداء الوظيفي
  • البرنامج المتكامل في إدارة شؤون الموظفين
  • البرنامج المتكامل لإعداد اخصائي المزايا والتعويضات
  • استراتيجيات ومهارات الاستقطاب، التعين، المزايا والتعويضات في إدارة الموارد البشرية
  • الإدارة الفعالة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات
 
لا تفوت الفرصة لتحسين مهاراتك وتطوير مستقبلك المهني!
دورات #الموارد_البشرية و #شؤون_الموظفين
| #دورات #الإدارة_الاستراتيجية و #الإبداع_والتميز_المؤسسي | #دورات #الإدارة_القيادة و #الجودة_الإدارية | #دورات #السكرتارية و #إدارة المكاتب
| #دورات_الادارة_الالكترونية و #الحوكمة | #دورات_المكتبات_وإدارة_المع لومات_والأرشفة | #دورات_الإدارة_اليابانية_وت طبيقاتها |
 #دورات_التسويق_والمبيعات_وخ دمة_العملاء | #دورات_الهندسة | #دورات_المحاسبة_المالية | #دورات_العلاقات_العامة_والد بلوماسية
| #دورات_القانون | #دورات_البيئة | #دورات_الجودة | #دورات_سلامة_الغذاء | #دورات_الصحة_المستشفيات |
 




















المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
دورة التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية رنا الجارحى
0 11 رنا الجارحى
#دورة التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية والتدريب الاسكندنافية للتدريب
0 10 الاسكندنافية للتدريب

الكلمات الدلالية
برنامج ، إدارة ، الموارد ، البشرية ، وشؤون ، الموظفين ، المتغيرات ، العالمية ،


 







الساعة الآن 06:31 صباحا